所有的女性都是领导者——野性

无论人们的身份如何，为他们创造一个家不仅仅是吸引他们。 这是关于创造一个环境，让他们感到受欢迎、受尊重、被倾听，并为他们开辟有趣的道路。这是关于为每个人——不管他们是什么样的领导者——保留和创造机会。

通过引入我们的“女性参与领导力发展计划”（Women in leadership Development program），我们成功地将性别多样性提升到领导力水平，其中一个最成功的方法就是引入WiLD。这段三分钟的视频讲述了这个节目——它是什么，它的特殊之处是什么——我们希望它能激励你。



2016年和2017年，我们从AnitaB.org网站获得了北美地区1000名技术员工以下女性技术专家最佳公司奖。在过去的七年中，我们通过各种计划和方法，在增加各级人员的多样性方面取得了巨大进步，从毕业生招聘到高级领导。今天，我们与那些致力于推动真正变革的人站在一起，让技术反映我们周围的世界。

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