我们的一些建议
无论你是准备点击“申请”按钮还是进入第一次面试，我们都希望你能自信地(并且兴奋地)与我们见面。为了让你感觉准备得更充分，我们的招聘团队成员分享了一些最重要的建议和对面试过程的看法。
我们的思维过程
我们的目标是不超过三个面试阶段，每个阶段可能包含多个步骤。虽然每个角色都有自己的一组属性，但我们的总体目标是让您了解我们，反之亦然。底线?我们只是想通过评估你学习和成长的潜力来为我们的项目雇用合适的人。就是这样。
远程面试
世界变了，我们采访的方式也变了。我们的面试过程现在是100%虚拟的，而且很有效。作为应聘者，在面试地点和时间上你会有更多的灵活性，这意味着你有更多的时间来准备最重要的事情:对与我们见面感到舒适和兴奋。
经验在简历
虽然一份完整的简历、简历或LinkedIn资料对于第一印象很重要，但我们不希望你因为这些事而失眠。我们更感兴趣的是你能带来什么，而不是一份完美的简历。准备好讨论一些事情，比如你是如何进行合作的，以及你是如何通过自我反思成长的。
没有刁钻的问题，没有占上风
你遇到的每一个人都会和你一起工作，了解你的特质，观察你的工作方式。我们一直在努力培养一个包容、充满活力的思想工作者社区，我们希望当你遇到我们时，这与你产生共鸣。
跳出技术层面思考
我们是Thoughtworks的一群固执己见的人。188bet宝金博app下载我们热衷于社会变革、包容性和技术带来的意外后果等话题。我们会和你谈谈这些事情，这样我们可以更好地了解彼此。