如何作为一个思考候选人突出188bet宝金博app下载

我们有意地招聘思考。188bet宝金博app下载事实上，我们是故意的，事实上，我们制定了一个致力于对采访的乐趣的整个方案，或者Joi for Short-and Joi，以及参与面试的每个人都通过它。我们强烈认为，采访可能是平等的挑战和愉快。而不是仅根据他们上学的地方或他们所拥有的程度来选择人才，而是雇用能力和愿意学习和成长。

这种方法反映了我们的培养和包容价值，因为没有限制我们对常春藤联盟学校和特定公司的招聘，而是扩大我们的人才库（以及雇用更多不同人才的机会），同时招聘能力提供了思考Whateworkers有机会雕刻自己的职业小路。

那么候选人如何突出思考招聘人员？188bet宝金博app下载候选人可以采取什么样的行动或者候选人考虑将自己与人群分开什么？我们向全球各地的一些招聘人员询问，这就是他们要说的话。

1. 请务必完全填写您的LinkedIn个人资料。使用与您相关的许多功能和部分。另外，订婚：你真的对我们的机会感兴趣吗？你对思想术做了至少最少的研究吗？188bet宝金博app下载我们有一个相当独特的文化和工作方式，因此有助于看到候选人在申请之前完成了他们的作业。- 伊莎贝尔凯西，美国
   
2. 务必在您的LinkedIn配置文件和恢复/简历中包含相关关键字：敏捷，清洁代码，配对编程，TDD，CD / CI，Devops，开源，福音师，团队合作。他们可以有所作为。当然，被一个思想长的人总是一个大，因为招聘人员了解推荐可能已经有一些关于思考的理解以及我们的工作方式。188bet宝金博app下载- 西班牙玛丽亚卡罗斯
   
3. 对于入门级申请，我们会问几个问题，这些问题需要经过深思熟虑的答案。我们喜欢阅读创造性的回复，表明申请人的知识和对该职位的兴趣。188bet宝金博app下载
   
4. 不要100%的专注于你所有的胜利——这当然是值得庆祝的——我们也想听到你自我反思的次数。你经历过哪些困难的情况，使你最终成为一个更好的技术人员或队友?你是否积极主动地教别人(并向别人学习)?我们是Thoughtworks的信徒，对我们来说，这意味着当我们帮助彼此成长时，我们都188bet宝金博app下载会做得更好。
   
   
   
5. 对于Th188bet宝金博app下载oughtworks来说，在所有脱颖而出的候选人中，对软件卓越表现出真正热情的个人是一个共同的因素。在他们的个人资料、谈话和“技术社区”的参与中，他们会参考和强调干净的代码、测试驱动的方法、敏捷的心态，并有一个指向价值和质量的交付指南针。- Neil Casey(英国
   
6. 有自己的观点并运用它。我们鼓励思想工作者分享他们的观点(当然是尊重的)，我们已经看到，当人们能够自如地表达他们的想法、反馈和担忧时，我们就能创造出更好的产品、关系和更好的自我。我们也想在你的采访中看到这一点。如果你对一项技术或方法有自己的立场，我们就来谈谈。
   
   
   
7. 我们认为技术人员在社会中发挥着独特的作用，特别是在建立一个更公平的世界时。我们面试的一部分涉及讨论社会变革。我们将讨论最新的技术趋势和它们如何影响边缘化群体。或如何用于赋予那些不成比例地受歧视，经济挑战等影响的技术。我们真的热衷于公平的技术，我们期待与候选人有关它的对话。
   
8. 准备谈谈你如何与他人合作！我们的团队是独一无二的，因为他们是自主的：他们可以自由地讨论和辩论他们认为最适合客户的想法。这需要什么？妥协。共同创造。这意味着你将挑战队友的意见和接下来的挑战，他们将挑战你的意见。但这是合作的一部分;尊重和有效分享想法和意见是我们的工作方式。我们将渴望听到您如何与同事合作，您如何通过分歧，以及您如何导航妥协。