从我们的CEO的一封信
在社会的核心技术：建筑的影响的遗产
2019年和2020年，长期被忽视的问题和不平等以一种无法忽视的方式被推到了聚光灯下。COVID-19大流行凸显了卫生系统的脆弱性，以及一线工作人员面临的危险，他们支撑着许多未被注意到的经济。气候变化的影响在创纪录数量的与天气有关的灾害中显而易见(1)。在美国引发抗议活动由有色人种很快演变成这给了声音积累了种族不平等的百年恩怨的全球运动的警察杀害。在国家和全球的财富和政治分化打新的极端。
随着技术的日益普及，它都有助于这些挑战，并提供了强大的潜在解决方案。作为技术人员，我们相信我们有责任不断地和审慎评估技术对社会的影响，特别是在边缘化和服务不足，并确保其最终有助于一个更公平的未来。
在技术和社会变革的前沿工作，需要努力解决复杂的问题，并容忍失败。本报告将概述我们在这一努力中所遵循的原则和工具，探讨过去两年来我们如何将其转化为行动的例子，并概述我们打算如何在这一遗产的基础上继续前进。
随着科技越来越多地进入社会的核心，我们相信科技部门在塑造未来方面扮演着极其重要的角色。重要的是，我们要考虑我们作为技术专家所做的工作的影响，通过伦理、公平和包容的镜像，不断地询问我们希望世界是怎样的。
随着科技越来越多地进入社会的核心，我们相信科技部门在塑造未来方面扮演着极其重要的角色。重要的是，我们要考虑我们作为技术专家所做的工作的影响，通过伦理、公平和包容的镜像，不断地询问我们希望世界是怎样的。
我们的眼镜
我们代表那些站在对抗气候变化、健康或社会不平等的前线的人们不知疲倦地工作，有时甚至是无形地工作。他们比我们更了解这些斗争和复杂问题，我们的角色是提供使他们能够成功的技术基础设施和技能，而不是把现成的解决方案强加给他们。
文化和价值观
的规模和气候变化和不平等的手段，他们需要多角度和坚持不懈地致力于解决社会问题的多面性。
在追求社会变革的过程中，我们借鉴了一种文化，这种文化鼓励我们为看似棘手的问题设想并实施创造性的解决方案。我们培育了一个不仅以同理心和多样性为定义的企业，而且以激进的包容性为定义的企业，在这里，人们明白他们可以自由地展现真实的自我，无畏地为他们相信的事业宣传，并让高层领导负责。
在Th188bet宝金博app下载oughtworks，积极鼓励公开对话和挑战现状。我们严格使用反馈来改进我们自己的流程，以及我们开发的产品。因为我们的人民相信我们集体影响力的潜力，他们成为这种文化的有力管理者和积极转变的有力推动者。
以前人们会把他们的价值观和他们想对世界产生的影响与他们的雇主分开，但现在这些东西正在融合。我们能够以真实性和过往记录说，这是我们关心的事情，我们关心了很长时间，并投入了时间和精力。这是一个真正的区别。
以前人们会把他们的价值观和他们想对世界产生的影响与他们的雇主分开，但现在这些东西正在融合。我们能够以真实性和过往记录说，这是我们关心的事情，我们关心了很长时间，并投入了时间和精力。这是一个真正的区别。
前进的道路：建设能力和国际合作
社会变革是一个持续数年甚至数十年的过程。它应该被视为一段旅程，在这段旅程中，进步的定义是不断努力学习和提高。
多样性、公平、包容、可持续和社会变革办公室确保一个地区的最佳做法和成功在其他地区得到复制，为我们作为一个组织提供知识
以及我们最好地为我们所关注的事业服务的能力。它评估了我们所采取的所有主要行动，
无论是影响、商业还是与战略相关，都要通过多样性、公平、包容、可持续性和社会变革的视角。
社会影响框架概述我们必须做出系统性的社会影响的杠杆。它与Thoughtworkers和达到高潮的在我们的视野中个人的旅程开始练习负责技术，争创服务于世界上最脆弱的社会影响。
该办公室还审查了我们与全球围绕这些问题的框架和契约的一致性，如萨斯布(可持续会计准则委员会)标准和联合国可持续发展目标(SDGs)。
虽然我们认为在全球ESG框架和契约的重要性，我们的多样性，平等和包容性，可持续性和社会变革的承诺首先是由我们的员工和合作伙伴驱动。我们看到全球契约作为一个杠杆来组织全球的人围绕共同的目标，但相信真正的社会变革，必须通过扎根于当地社区的社会运动来驱动。
我们一直在努力争取以多种方式联合国合作伙伴的SDGs，就如SustainChain™平台的举措，为推进可持续发展，并与联合国妇女署中国，实现两性平等。该SDGs是一个更美好的未来雄心勃勃的全球蓝图，有前途的框架，以组织集体行动取得实质进展。
长期以来，我们在DEI以及区域层面的可持续性和社会变革方面都做了有意义的工作。现在，随着我们为如何推进公司优先事项制定全球战略，我们从一开始就致力于将可持续性、社会变革和DEI整合到新的计划、服务和规范中。
长期以来，我们在DEI以及区域层面的可持续性和社会变革方面都做了有意义的工作。现在，随着我们为如何推进公司优先事项制定全球战略，我们从一开始就致力于将可持续性、社会变革和DEI整合到新的计划、服务和规范中。
超越企业社会责任
社会变革和可持续性工作仍然是我们所做的事情和我们是谁的一个组成部分，而不是一个附加或勾选框的工作；不仅因为这是正确的，而且因为组织必须将对社会影响的承诺集中在对其对社会影响的总体理解上。在我们与其他组织和全球联盟的合作中，我们使用从与客户的合作中获得的数据和最佳实践，以及我们为增强自身影响力所做的努力。
然而，我们相信，这种影响是无法衡量的。造成改变的质量和系统影响往往很难用数字来衡量，但它们是推动我们所有人前进的持久变革的基础。
我们以考虑广泛利益相关者的方式追求增长的决心，以及我们提供一个充满激情、尽责和决心的各类人员能够蓬勃发展的环境的能力，让我们有充分的理由对未来感到乐观，也让我们有能力长期为更好的未来做出贡献。
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在全球范围内，我们的社会影响工作涉及多个重点领域，其中许多领域是相互关联的:
第一章:负责任的技术与创新
确保充分评估技术的风险和社会影响，并在技术解决方案中嵌入隐私、同理心、公平和包容的价值观
第二章：超越技术多样性
为所有人提供机会:提供职业途径，增加妇女和人数不足群体在技术部门的代表性和地位
第三章：包容性与社会正义
利用数据揭示不公正现象，利用技术帮助被剥夺权利的社区提供赋权平台
第四章：可持续发展与气候行动
努力减少我们自己的碳足迹，利用技术来识别和减轻气候变化的负面影响
第五章：保健作为一项人权
开发技术为基础的方法将健康信息和照顾到社区卫生服务短缺拼杀
