2019年和2020年,长期被忽视的问题和不平等以一种无法忽视的方式被推到了聚光灯下。COVID-19大流行凸显了卫生系统的脆弱性,以及一线工作人员面临的危险,他们支撑着许多未被注意到的经济。气候变化的影响在创纪录数量的与天气有关的灾害中显而易见(1).在美国,由警察杀害有色人种引发的抗议活动迅速演变成一场全球运动,表达了几个世纪以来种族不平等累积起来的不满。在国家内部和全球范围内,财富和政治两极分化达到了新的极端。
随着技术变得越来越普遍,它既促成了这些挑战,也提供了强大的潜在解决方案。作为技术专家,我们认为,我们有责任不断和批判性地评估技术对社会的影响,特别是对边缘化和服务不足的人的影响,并确保它最终为一个更公平的未来作出贡献。
在技术和社会变革的前沿工作,需要努力解决复杂的问题,并容忍失败。本报告将概述我们在这一努力中所遵循的原则和工具,探讨过去两年来我们如何将其转化为行动的例子,并概述我们打算如何在这一遗产的基础上继续前进。
随着科技越来越多地进入社会核心,我们相信科技部门在塑造未来方面将发挥极其重要的作用。重要的是,我们要从道德、公平和包容的角度来考虑我们作为技术人员所做工作的影响,并不断问我们希望世界是什么样子。
随着科技越来越多地进入社会核心,我们相信科技部门在塑造未来方面将发挥极其重要的作用。重要的是,我们要从道德、公平和包容的角度来考虑我们作为技术人员所做工作的影响,并不断问我们希望世界是什么样子。
我们不知疲倦地为那些站在抗击气候变化、卫生或社会不平等第一线的人们工作,有时是在无形之中。他们比我们更了解这些困难和复杂的问题,我们的角色是提供技术基础设施和技能,使他们能够成功,而不是从旁观者的角度强加现成的解决方案。
气候变化和不平等等社会问题的规模和多维性意味着它们需要多视角和坚定的承诺来解决。
在追求社会变革的过程中,我们借鉴了一种文化,这种文化鼓励我们为看似棘手的问题设想并实施创造性的解决方案。我们培育了一个不仅以同理心和多样性为定义的企业,而且以激进的包容性为定义的企业,在这里,人们明白他们可以自由地展现真实的自我,无畏地为他们相信的事业宣传,并让高层领导负责。
在Th188bet宝金博app下载oughtworks,积极鼓励开放对话和挑战现状。我们严格使用反馈来改进我们自己的流程,以及我们开发的产品。由于我们的人民相信我们的集体影响的潜力,他们成为这种文化的有力管理者和积极变革的强大推动者。
以前,人们会把他们的价值观和他们想对世界产生的影响与他们的雇主分开,但现在这些东西正在融合。我们能够真诚地说,这是我们关心的事情,我们已经关心了很长时间,并投入了时间和精力。这是一个真正的微分。
以前,人们会把他们的价值观和他们想对世界产生的影响与他们的雇主分开,但现在这些东西正在融合。我们能够真诚地说,这是我们关心的事情,我们已经关心了很长时间,并投入了时间和精力。这是一个真正的微分。
社会变革是一个持续数年,甚至数十年的过程。它应该被视为一个旅程,在这个旅程中,进步是通过不断努力学习和提高来定义的。
多样性、公平、包容、可持续和社会变革办公室确保一个地区的最佳做法和成功在其他地区得到复制,为我们作为一个组织提供知识
以及我们最好地为我们所关注的事业服务的能力。它评估了我们所采取的所有主要行动,
无论是影响、商业还是与战略相关,都要通过多样性、公平、包容、可持续性和社会变革的视角。
社会影响框架概述了我们产生系统性社会影响所需的杠杆。它从思想工作者的个人旅程开始,以我们实践负责任的技术的愿景为终点,努力为世界上最脆弱的群体提供社会影响。
该办公室还在全球审查我们与围绕这些问题的框架和契约的一致性,例如SASB(可持续会计准则委员会)标准和联合国可持续发展目标(SDGs)。
虽然我们相信全球ESG框架和契约的重要性,但我们对多样性、公平和包容、可持续性和社会变革的承诺,首先是由我们的员工和合作伙伴推动的。我们认为,全球契约是将全球人民围绕共同目标组织起来的一个杠杆,但我们认为,真正的社会变革必须由植根于地方社区的社会运动来推动。
我们一直以多种方式与联合国合作伙伴共同努力实现可持续发展目标,包括通过可持续发展链条(SustainChain™)平台等举措促进可持续发展,并与联合国中国妇女署(UN Women China)合作实现性别平等。可持续发展目标是为所有人创造更美好未来的宏伟全球蓝图,也是组织集体行动取得有意义进展的有希望框架。
很长一段时间以来,我们在DEI、区域层面的可持续性和社会变革方面都做了有意义的工作。现在,当我们为如何推进公司的优先事项制定全球战略时,我们正在从一开始就努力将可持续性、社会变化和DEI融入新的倡议、服务和规范。
很长一段时间以来,我们在DEI、区域层面的可持续性和社会变革方面都做了有意义的工作。现在,当我们为如何推进公司的优先事项制定全球战略时,我们正在从一开始就努力将可持续性、社会变化和DEI融入新的倡议、服务和规范。
社会变革和可持续发展工作仍然是我们所做的工作和我们是谁的组成部分,而不是一个附加的或打勾的练习;不仅因为它是正确的,还因为组织必须把对社会影响的承诺集中在他们对社会影响的全面理解上。通过我们与其他组织和全球联盟的合作,我们利用与客户合作的数据和最佳实践,并努力增强我们自身的影响力。
然而,我们相信,这种影响是无法衡量的。造成改变的质量和系统影响往往很难用数字来衡量,但它们是推动我们所有人前进的持久变革的基础。
我们决心追求增长的方式考虑广泛的利益相关者,和我们能够提供一个环境热情、认真和坚定人们的各种可以蓬勃发展,给了我们充分的理由对未来感到乐观,我们能够导致一个更好的长期的。
确保充分评估技术的风险和社会影响,并在技术解决方案中嵌入隐私、同理心、公平和包容的价值观
为所有人提供机会:提供职业途径,增加妇女和人数不足群体在技术部门的代表性和地位
利用数据揭露不公正现象,利用技术帮助被剥夺权利的社区提供赋权平台
努力减少我们自己的碳足迹,利用技术来识别和减轻气候变化的负面影响
制定以技术为基础的办法,向面临保健服务短缺的社区提供保健信息和护理