来自我们的首席执行官的一封信
建立遗产的影响：科技在社会核心
2019年和2020年，长期被忽视的问题和不平等以一种无法忽视的方式被推到了聚光灯下。COVID-19大流行凸显了卫生系统的脆弱性，以及一线工作人员面临的危险，他们支撑着许多未被注意到的经济。气候变化的影响在创纪录数量的与天气有关的灾害中显而易见(1)。美国的抗议激烈被警察杀害的颜色人民迅速变成了一个全球运动，让遗憾的是几个世纪的种族不公正。在国家和全球范围内，财富和政治极化袭击了新极端。
随着技术变得更加普遍的，它既挑战都有助于这些挑战，并提供强大的潜在解决方案。作为技术学家，我们认为我们有责任不断地和批判性地评估技术对社会的影响，特别是在边缘化和不足，并确保它最终导致更公平的未来。
在技术和社会变革的前沿工作，需要努力解决复杂的问题，并容忍失败。本报告将概述我们在这一努力中所遵循的原则和工具，探讨过去两年来我们如何将其转化为行动的例子，并概述我们打算如何在这一遗产的基础上继续前进。
随着科技越来越多地进入社会的核心，我们相信科技部门在塑造未来方面扮演着极其重要的角色。重要的是，我们要考虑我们作为技术专家所做的工作的影响，通过伦理、公平和包容的镜像，不断地询问我们希望世界是怎样的。
随着科技越来越多地进入社会的核心，我们相信科技部门在塑造未来方面扮演着极其重要的角色。重要的是，我们要考虑我们作为技术专家所做的工作的影响，通过伦理、公平和包容的镜像，不断地询问我们希望世界是怎样的。
我们的眼镜
我们代表那些站在对抗气候变化、健康或社会不平等的前线的人们不知疲倦地工作，有时甚至是无形地工作。他们比我们更了解这些斗争和复杂问题，我们的角色是提供使他们能够成功的技术基础设施和技能，而不是把现成的解决方案强加给他们。
文化和价值观
气候变化和不平等等社会问题的规模和多维性质意味着他们需要多个观点和坚定不移的承诺来解决。
在追求社会变革的过程中，我们借鉴了一种文化，这种文化鼓励我们为看似棘手的问题设想并实施创造性的解决方案。我们培育了一个不仅以同理心和多样性为定义的企业，而且以激进的包容性为定义的企业，在这里，人们明白他们可以自由地展现真实的自我，无畏地为他们相信的事业宣传，并让高层领导负责。
在Th188bet宝金博app下载oughtworks，积极鼓励公开对话和挑战现状。我们严格使用反馈来改进我们自己的流程，以及我们开发的产品。因为我们的人民相信我们集体影响力的潜力，他们成为这种文化的有力管理者和积极转变的有力推动者。
以前人们会把他们的价值观和他们想对世界产生的影响与他们的雇主分开，但现在这些东西正在融合。我们能够以真实性和过往记录说，这是我们关心的事情，我们关心了很长时间，并投入了时间和精力。这是一个真正的区别。
以前人们会把他们的价值观和他们想对世界产生的影响与他们的雇主分开，但现在这些东西正在融合。我们能够以真实性和过往记录说，这是我们关心的事情，我们关心了很长时间，并投入了时间和精力。这是一个真正的区别。
前进的方式：建筑能力和国际合作
社会变革是一个持续数年甚至数十年的过程。它应该被视为一段旅程，在这段旅程中，进步的定义是不断努力学习和提高。
多样性、公平、包容、可持续和社会变革办公室确保一个地区的最佳做法和成功在其他地区得到复制，为我们作为一个组织提供知识
以及我们最好地为我们所关注的事业服务的能力。它评估了我们所采取的所有主要行动，
无论是影响、商业还是与战略相关，都要通过多样性、公平、包容、可持续性和社会变革的视角。
社会影响框架概述了我们必须进行全身社会影响的杠杆。它始于思想家的个人旅程，并在我们的愿景中促使负责任的技术，追求社会影响，这些影响是为世界上最脆弱的攻击。
该办公室还审查了我们与全球围绕这些问题的框架和契约的一致性，如萨斯布(可持续会计准则委员会)标准和联合国可持续发展目标(SDGs)。
虽然我们相信全球ESG框架和契约的重要性，但我们对多元化，股权和包容，可持续性和社会变革的承诺，首先是我们员工和合作伙伴的推动。我们将全球契约视为一个杠杆，以围绕共同目标组织全球的人，但相信真正的社会变革必须受到当地社区的社会运动的推动。
我们一直以多种方式为联合国合作伙伴的SDG，以及可持续性的倡议，推动可持续性和联合国女性中国，以实现性别平等。SDGS是一个雄心勃勃的全球蓝图，为所有人提供更美好的未来，以及有前途的框架来组织集体行动以获得有意义的进展。
长期以来，我们在DEI以及区域层面的可持续性和社会变革方面都做了有意义的工作。现在，随着我们为如何推进公司优先事项制定全球战略，我们从一开始就致力于将可持续性、社会变革和DEI整合到新的计划、服务和规范中。
长期以来，我们在DEI以及区域层面的可持续性和社会变革方面都做了有意义的工作。现在，随着我们为如何推进公司优先事项制定全球战略，我们从一开始就致力于将可持续性、社会变革和DEI整合到新的计划、服务和规范中。
超越企业社会责任
社会变革和可持续性工作仍然是我们所做的事情和我们是谁的一个组成部分，而不是一个附加或勾选框的工作；不仅因为这是正确的，而且因为组织必须将对社会影响的承诺集中在对其对社会影响的总体理解上。在我们与其他组织和全球联盟的合作中，我们使用从与客户的合作中获得的数据和最佳实践，以及我们为增强自身影响力所做的努力。
然而，我们相信，这种影响是无法衡量的。造成改变的质量和系统影响往往很难用数字来衡量，但它们是推动我们所有人前进的持久变革的基础。
我们以考虑广泛利益相关者的方式追求增长的决心，以及我们提供一个充满激情、尽责和决心的各类人员能够蓬勃发展的环境的能力，让我们有充分的理由对未来感到乐观，也让我们有能力长期为更好的未来做出贡献。
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在全球范围内，我们的社会影响工作涉及多个重点领域，其中许多领域是相互关联的:
第一章:负责任的技术与创新
确保充分评估技术的风险和社会影响，并在技术解决方案中嵌入隐私、同理心、公平和包容的价值观
第二章：超越技术多样性
为所有人提供机会:提供职业途径，增加妇女和人数不足群体在技术部门的代表性和地位
第三章：包容性与社会正义
利用数据揭示不公正现象，利用技术帮助被剥夺权利的社区提供赋权平台
第四章：可持续性和气候行动
努力减少我们自己的碳足迹，利用技术来识别和减轻气候变化的负面影响
第五章：保健作为一项人权
制定基于技术的方法，以将健康信息和护理延伸到与健康服务短缺的社区
